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杨教授很授商系列课程---如何成功面试

价格:

¥2380.004380.00
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50

招生人数

总课时

10课时

开课时间

2018/01/01 至 2018/01/31

  • 课程概述
  • 课程相关
  • 课程简介
    入职包括应聘过程和入职试用期两部分,入职时要做到诚实、自信,入职后要做到谦虚、谨慎。否则你将会“秒杀”自己惑给自己职场设立障碍,致使自己成为自己言语和行为的“牺牲品”。 入职面试技巧是必须经历的一关,一般面试要经历两次,第一次是人力资源,其会根据部门的需求,审核你的资料和询问相关问题,此时你的回答言语可以略带夸张,但幅度不能超过20%,(比如说问你一次能拿多重东西,如果你只能拿100斤,你可以说可能在120斤左右。) 如果通人力资源的审核后,将由部门主管或部门经理来面试,此时回答问题的专业性会很强,面试者多半经验老道,并且会察言观色,此时入职者必须诚实、自信,问什么答什么,尽量精炼,不要扯东拉西,滔滔不绝,给人华而不实的感觉。要注意:不要说自己以前如何如何……,更不要夸张、玄虚自己的能力,否则将埋下祸根或日后失去信任。 当顺利入职了这才仅仅迈出第一步,试用期更为重要,此时必须做到谦虚、谨慎。原因在于老员工都有排外性,愿意鸡蛋里挑骨头,以资格压人,此时一定要牢记“谦虚、谨慎”。做事勤快、仔细、认真、多看、多学、多问,热情而不多言,尊敬他人。禁忌与别人争强好胜,做事毛手毛脚。 试用期内不能留下工作瑕疵,不能留下人格污点。否则对以后升值、调薪是一种奢望,甚至会因此在试用期内被解雇。 Power杨将自己10年的面试经验,总结成一套生动有趣的课程,为广大准毕业的大学生、职校毕业生少走弯路,安全进入职场提供一条快车道。
  • 学习目标

  • 适合对象
    大学应届毕业生,职业院校应届毕业生,刚进入一二线城市的初次求职者。
  • 课程安排
    2018年1月
  • 师资力量

  • 使用教材
    Power杨自编教材
  • 学员心声

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